第二十四次定期聚會（107.9.20）
吳彩禎
今晚聚會，為您奉上眾家美女的獨家私房料理，好好享受吧！
猜猜看，今晚誰來了呀！特別來賓卉妤老師(10/21免費教你毛球製作的老師，報名請早)、家艷、翠櫻、經理和我，再加一位陪伴小老師芷茵（今晚沒有會員孩子出席聚會，所以邀請活潑可愛的芷茵與會同樂）。
首先我端出了招牌菜「麵疙瘩」。因為這道料理，是我學烹飪的第一道菜，孩子們又特別喜歡，帶給我不少信心，意義非凡吧！至於做法呢？「面教」哈哈哈！（週四來找我喔～）
家艷是包餃子達人，她的拿手絕活還有絲瓜麵，清甜可口又方便。卉妤老師分享了香腸飯，冬瓜排骨酥湯。重視養生的她，每日用保溫罐準備午餐，營養方便又健康。翠櫻的電鍋菜，蛋和饅頭一起蒸。芷茵分享了私房菜糖醋肉，還有泡麵料理，泡麵加布丁，乾泡麵加花生醬，我的乖乖！讓我們嘖嘖稱奇，年經人果然不同凡響，富有創意又前衛呀！
今晚，您秀色可餐了嗎？歡迎週四夜晚一起來享受，分享您的最愛喔～
第二十三次聚會心得（107.9.17）
陶家艷
今天的聚會，有慧玉、翠櫻母子、及璦翎玲母子出席，話題仍是與會員權益有關的「第七屆友好家庭同樂」活動討論分享。慧玉是新會員，沒有積極回應。璦玲表示已約好友好家庭，只是對方都很忙，執行時間還未敲定，所以未提案。我提醒，此活動9月30日截止提案，要加緊喔！
接下來討論9月25截止的「我家暑假開心罐」，先詢問來參加的會員，對這個活動有沒有不太了解的，歡迎提問。無人回應。我發下自己寫的範例，請璦翎發揮朗讀天分，讀完整篇，接著我與經理帶著大家討論文章中的笑點及開心點。然後鼓勵大家各自說說自己的開心事，並請經理提供說明。我相信，這對來參加聚會的會員寫開心罐一定是有幫助的。
經理提醒我，要留點時間給出席的人聊聊他們想分享或有什麼想問協會的。我趕緊請大家分享，璦翎接著說與婆婆及媽媽相處的點滴，例如，看媽媽連吃兩個甜甜圈，判斷她喜歡吃，要不然平常任何東西都只吃一個。之後就會主動買甜甜圈回家給媽媽吃。這等觀察入微，值得效法。
第二十二次聚會心得(107.9.10)
吳彩禎
今晚的聚會美女如雲，美麗動人的豔玲、落落大方的璦鈴、溫柔婉約的翠櫻、調皮搗蛋的家艷和辣媽彩禎，萬花叢中的一點綠葉，就是經理大人了，豔福不淺吧！熱烈歡迎帥哥爸爸來聚會，平衡一下生態，讓美女們享有一點兒福利呀！
我今晚帶來的特餐是《賞識你的孩子」
看到協會裡有一本《賞識你的孩子》的書，正是自己想買的書，之前就被「賞識」兩個字所吸引。能用賞識的心來對待孩子，應該會為孩子帶來正面的能量。自己做到了多少呢？其實我也不太確定耶！
今晚，就讓大家來互相賞識一番！美女們輪流唸出書裡的「賞識」，彼此交換了不同的賞識。在各自的忙碌裡，似乎還可以在親子的互動中，增添更多的欣賞與肯定。希望今晚的話題能提醒我們，用賞識的心來陪伴我們的孩子成長。我們牽動著孩子光明的未來，陽光的孩子是讚美出來的。
您有諸多想法嗎？歡迎來聚會吧！帥氣的「巴比」，也一起來喔！
第二十一次聚會心得（107.9.6）
陶家艷
今天是力道充電中心，最熱鬧的一次了。出席了艷玲母女，鴻蘭母女，翠櫻母子，欣玲母子，璦翎母子，總共11人。
今天艷玲女兒芷茵，鴻蘭女兒羽柔及翠櫻的兒子君寬，都有意願來力道充電中心當陪伴小老師，三位由經理帶到隔壁面談，討論當陪伴小老師事宜，大人的聚會就由我主持。
我先與大家分享自己在協會推薦新會員的經驗，提供一些資料給大家參考，然後請大家也發表自己的推薦經驗。翠櫻表述，目前隨機在做，有遇到符合資格的人就會告知；欣玲也是如此；璦翎表述，寫信給校長對她來說，沒什麼用，如果靠協會推薦就餓死了，自己以保險為主。我舉自己成功的例子，透過校長的協助將活動訊息夾在符合資格對象的學生聯絡簿，後來效果還不錯。艷玲接著說，自己孩子大了，跟學校沒有交集，很少去學校。
我又介紹了定期聚會的情形，目前周一及周四晚上我和彩禎輪流主持，週六下午時段是我和費瑩各主持一個時段。還有周三晚上時段及周日下午時段空著，如果有意願歡迎與我聯絡。艷玲提到，之後禮拜三晚上可能可以；璦翎問，是否可以談保險，我說，如果有意願共同主持，歡迎把想要主持的方式及時段Email到協會，經理會另行約談。
由於今晚還沒有陪伴小老師，有兩位剛升小一的孩子，總是無法和平相處，幸好彩禎都有適時照顧及引導，讓聚會可以順利進行一陣子。剩不到半小時，孩子開始影響大人的討論，就請二位媽媽帶孩子先行離開。經理這時候帶著有意願當陪伴小老師的人，回到我們的聚會。宣布周一及周四晚上有陪伴小老師了。所以，今後有需要陪伴自己孩子的會員就可以出席了。
今天最開心的事是，與彩禎輪流主持的的周一及周四晚上聚會，應該就會有更多會員可以來力道充電中心了。
第二十次聚會心得（107.9.3）
吳彩禎
今夜原班人馬出席聚會，有溫柔的翠櫻、嬌羞的家艷、火辣的彩禎和老帥哥經理。今晚我們閒話家常之後，將話題轉入陪伴小老師。讓會員安心出席的用心及孩子的利多，在今晚悄悄的迴盪。
為了讓有孩子需要陪伴的會員方便出席聚會，協會安排陪伴小老師來陪伴需要陪伴的孩子。親子就可以一起出席，您就可以放心地跟我們聊個夠。
當然囉！如果您家的寶貝，個性獨立、會帶玩遊戲，樂於陪伴其他孩子，就可以來當陪伴小老師，每次有200元酬勞，歡迎來協會面談喔！有面談費200元。
經理還提到大哥哥大姊姊也可以開課喔！像我家有武術專長的太極王子威盛（大一），就可以開「玩身體的遊戲」等課程。
協會的貼心禮，您收到了嗎？歡迎您與孩子一起加入我們的聚會，成為「力道充電中心」的生力軍。
第十九次聚會心得（107.8.30）
陶家艷
今天的聚會，分享禮拜天去翠櫻苗栗家採龍眼的點滴，並討論明年舉辦體驗之旅的可行性。
我與彩禎、翠櫻及苡真都帶著孩子，準時七點在台北車站集合，經過2個多小時到達竹南站。翠櫻盡地主之誼，帶我們換區間車前往苗栗崎頂站，先到子母隧道遊玩。一路上孩子們蹦蹦跳跳，玩石頭，摘野花，嘗花蜜，真得好忙。
順路到大山里民活動中心及受天宮，詢問辦活動時是否可以借住。可以借住，受天宮沒有冷氣；大山里民中心有冷氣及禮拜一有供餐。到了翠櫻家休息片刻後，去參觀她家的古厝及木瓜園，然後開始帶著這群小孩採龍眼了。小朋友戴上手套，有的爬鋁梯，有的爬樹，有的跳著採龍眼，玩的不亦樂乎。
去海邊玩水，是小孩們最期待的，輪流用兩台機車來回載，也有些人慢慢走到海邊。可惜到了海邊已經漲潮，沒看到沙灘。詢問附近的人，才知道要兩個小時後才會退潮，只好帶著失望的孩子們到旁邊的漁港看漁船。辦活動時，可得算好退潮時段。時間過得真快，一眨眼天黑了，大夥趕7:30的區間車回台北。
經理聽完分享後，聯想回應的真快啊！馬上就說，明年協會辦活動時可以安排玩龍眼相關的遊戲（例如﹕爬樹、龍眼葉子可拓印，龍眼子當彈珠、比賽剝龍眼、排圖案等）、木瓜園（木瓜可做涼拌，讓小朋友體驗切絲）、地瓜田（可以種菜體驗及烤地瓜）、鐵牛車（可教小朋友駕鐵牛車體驗，我表達這有點困難，太危險了。經理回應，只要有願意教的人，就一定有辦法的）。
彩禎聯想到，還可放風箏，製作風車，蜻蜓，劃圖尋寶，寫生，玩水球，打水仗，吹泡泡，舉辦營火晚會，唱歌跳舞等等。經理提到，還可「赤腳」玩兩人三腳，著重在「親土地」。大家的想像真的很豐富，讓我開眼界了。
今夜的聚會，就在龍眼寶地的想像與期待中結束。
第十七次聚會心得（107.8.27）
陶家艷
今天翠櫻雖沒出席，彩禎倒提到翠櫻跟她說﹕「讓你的兒子威盛叫我姊姊」。經理接著說﹕叫姊姊，翠櫻不一定賺到。我說為什麼？彩禎搶著說﹕「老姊姊」。頓時大家笑開了，原來還有這種說法，真是開眼界了。
經理順著這個話題提到，我習慣反應式接話。如果能在腦袋先轉一圈再接話，較能關照到別人話語的意思。回應起話來，會更順當。有了不同見解，也較能領會，印象深學得多。我原先以為自己是有什麼說什麼，經理提醒說明後，發現確實有反應式接話，可得好好調整。
經理之前曾聽我說到，承佑不想再補習，讓我困擾。當場詢問彩禎，是否有過這種經驗。彩禎回應，她兒子國中時補了一年多，後來反應學習效果不好，而且會浪費媽媽的血汗錢，所以不想再補了。除了一向就尊重兒子的決定，聽了更覺窩心，同時會尋求另外的發展，例如往孩子喜歡的武術發展。
經理接著說，我都只注意承佑的缺點及不足，他的優點我都視而不見。我問，那承佑的優點是什麼呢？經理舉例說，一個孩子覺得補習沒成效是浪費媽媽的錢，有如此想法就是值得肯定的。可以先肯定他做到的，等到有了一點信心後，再解決不足的部分。我也覺得有道理，每次孩子做得好的時候，我都認為那是應該的，做不好理當要責怪，所以當我的孩子確實是挺辛苦的。
經理這次分享的資料，在我和彩禎輪流朗讀完後，經理說明了內容談到的「激勵」，正好可以與承佑的事連結。會後仔細多次閱讀後，確實體會了許多連結，例如「激勵我們的多半是各種無形的情緒力量﹕被認同、感受所有權、感覺到成就感、尋找長期承諾的安全感和共同目的」、「找到需要改變的動機，只要我們從聯繫感、意義感、所有感和長期思維來投資，就可以有永恆的動力」。
第十六次聚會心得（107.08.23）
吳彩禎
「力道中心」淹水了！今晚的聚會，上了一道水果大餐，到處都是我和家艷貪吃的口水。
心動就要馬上行動！翠櫻實況轉播龍眼樹之後，總感覺十幾棵果實纍纍的龍眼樹，正日夜向我招手，令我寢食難安甚為掛念。我和家艷立即討論，決定拜訪龍眼寶地，翠櫻的苗栗後龍故鄉。
主管的角色非浪得虛名呀！經理觀察我們個個興致高昂，即刻聯想到未來，將「採龍眼LONG STAY體驗之旅」納入會員活動的可行性。所以，我和家艷近期的採龍眼之旅，將帶上神聖的使命出遊，讓這趟旅程充滿滿足的口水，還能在明年造福更多會員。
您一定心動了！請拜訪FB參考前幾次家艷的心得分享，裡面圖文並茂，保證讓您眼睛瞪得跟龍眼一樣大，口水直流。
明年來一趟龍眼之旅吧！歡迎各位踴躍提供想法和建議，期待我們一起吃喝玩樂喔～
第十五次聚會心得（107.8.20）
陶家艷
經理首先拿出一頁「美麗的驚嘆號」給彩禎和我看，讀後印象最深刻的是作者王品幀將一切生命風景，轉化成可貴的資源，對辛酸的過往昇華成二十四箴言﹕「無知，讓我單純；失學，讓我謙卑；苦難，讓我成長；孤獨，讓我堅定」。
今晚翠櫻再次出席，接續上禮拜四聚會結束時，經理給我們一張圖表，裡面有三代同堂，建議我們用200字為限試著敘述。今天答案揭曉，我們三人的版本都不同，接著經理公佈書本上的兩個範例，一個範例講述較長，另一個範例是最佳解答。經理也用範例裡的最佳解答，重新調整，變得更簡潔。我覺得這樣很棒，同一份素材，竟然看到了6個不同的版本。
緊接著劉娟帶著一大鍋的麻辣臭豆腐出席，還有她剛從大陸帶回來的「媽媽愛心炒花生」，彩禎說﹕臭豆腐很入味、豆皮很Q，跟台灣的豆皮不一樣，第一次吃就留下美好的滋味。翠櫻也讚不絕口說，很好吃。看到大家吃得津津有味，讓我這個不敢吃辣的人也忍不住。大家開心享用後還有剩，經理建議翠櫻和彩禎打包帶回家，彩禎說她兒子很喜歡吃這個，有時還會跑到深坑去吃呢﹗花生是翠櫻老公的最愛，就讓翠櫻帶回家，並建議買瓶啤酒，增添情意。
因為劉娟第一次來參加聚會，經理請翠櫻撥放她家的12棵龍眼樹。劉娟的反應跟我們當初看到一樣，很想馬上身臨其境。然後我們就開始相互約時間，準備去苗栗採龍眼囉﹗
今夜的聚會，就在愛心美食及採龍眼的期待情境下結束。
第十四次聚會心得（107.08.16）
吳彩禎
今晚聚會氣氛強強滾。翠櫻、家艷、和我正如火如荼的討論，關於加強小老師咬字、音量的課程規劃，經理列席並給予意見。
協會的課程和活動都是經過無數次的討論與修正而誕生的，這次課程也緊鑼密鼓進行中。
在經理的建議下，我們各自提出課程規劃的想法，關於訓練教材部分各自表述如下：
翠櫻規劃的方式是用國語課本來訓練咬字及音量，一舉兩得既能複習功課，又能達到訓練的目的。強調發聲位置的重要，考慮加強腹式發聲的訓練，也有助於孩子靜心。
家艷想選用故事書，藉由故事的情節發展，先朗讀故事，再輪流上台唸故事給大家聽，並進行檢討。故事情節是重要的鑰匙，能自然而然的帶領音量的變化，輪流上台訓練台風，孩子也會更重視自己的表現。
我的方式是用唐詩或宋詞當訓練的教材。帶領小老師一起欣賞詩詞的美和意境，並用帶讀的方式進行咬字和音量的訓練。
每個人陳述的過程中，經理不斷的提出問題，刺激我們深入思考，讓每個提案人的提案主張，更有支撐力也更具體化。
雖然討論過程中有些激烈的爭論，烽火四射，卻是點亮小老師未來希望的火種。經理重視細節，一絲不苟的把關，就是品質的保證，未來的課程精彩可期喔～
第十三次聚會心得（107.8.13）
陶家艷
今晚翠櫻再次出席，經理提到，目前協會進行的「小老師初階培訓」，來參加的五位小朋友，音量都太小，咬字待加強，表達的條理不足，在教遊戲DIY時，規則說不清楚。還說翠櫻、彩禎及我，三人音質不錯，建議共同討論規劃課程，來加強小朋友以上的三個不足，請我們三人各自表述想法及意願。最後我們三人所選都一致，決定先從聲音及咬字開始著手。至於條理，我們都不太有把握，所以暫不考慮。經理建議，我們三人之後可在周一或周四的這個時段討論，也可另外約時間，另有車馬費。
經理拿出最近看書的資料﹕「膽量」，讓我們輪流朗讀有標註的部分，然後各自表述想法，經理再補充說明。我們三人都覺得這樣的方式很好，同一篇文章同時可以聽到三人的看法，最後又可以聽聽經理的補充。
翠櫻問早上送我們的龍眼好不好吃，接著撥放她家的12棵龍眼樹。整顆樹果實累累，都要垂到地面了。看了讓人口水直流，心動地站起來，很想馬上身臨其境。翠櫻說，這是第一波的龍眼，經理回應，那就可以期待下一次？翠櫻點頭說是，還說歡迎我們去現場採摘。最後經理提起，明年早點告知產期，或許可以安排採龍眼之旅。我問經理可以這次辦嗎？我們可以在LINE群組及協會FB和官網公布給會員報名。經理回應，本次時間太短，對大部分會員不公平。
今夜的聚會，就在親臨累累龍眼的期待下結束。
第十二次聚會心得（107.08.09）
吳彩禎
今晚「力道充電中心」人氣旺旺。有懿芩、翠櫻、家艷、彩禎、經理和前理事長，貴賓蒞臨令聚會蓬蓽生輝。
前理事長是位兼具智慧與成熟的女性。言語之中散發著對萬物濃濃的情感與關愛。睿智的雙眼炯炯有神，神采奕奕，充滿著迷人的風采。她豐富的人生閱歷，即興取材皆能侃侃而談，字字句句蘊含個中道理。
佳賓與會，在經理的鼓勵下，家艷和我輪流朗誦了自己的生命力道故事。家艷用甜美的聲音，朗讀了自己的感官力道故事〈赤腳親吻青年公園〉，分享給與會人員。再次結結實實的展現了屬於家艷特有的感官力道。
我呢？今晚變成愛哭鬼了(幸福的眼淚)
在完成這則〈手牽手後的心心念念〉兄妹的互動力道故事期間，童年的記憶更加鮮明，我數度因感激而落淚。因為每每回想起小時候的種種，我就有好多好多的感謝要送給大哥。有這麼好的哥哥陪伴著我，讓我得以在充滿愛、歡樂與幸福中成長，我才能變成陽光女孩。這麼強而有力的兄妹互動力道夠厲害了吧！
您心中也有要感謝的人嗎？歡迎到力道中心一起分享，讓我們也感受一下 您的力道，心動不如馬上行動喔～
第十一次聚會心得（107.8.6）
陶家艷
我對何謂「力道」還是有點疑惑，正要問經理，彩禎就適時念出之前經理的說明﹕所謂「力道」，是需要有厚實的基礎，是經過無數次正能量的身體力行，所展現出的力量。經理說﹕不期待大家寫的故事都能展現出「力道」，但只要寫出一次正能量的體驗故事，就會是好的開始。
經理又告訴我們，如何區別感官、互動、生活三個力道。「感官力道」是以自己的感受為主；「互動力道」是人與人的相處；「生活力道」是多面向的呈現，以24小時為軸線。在這個軸線上發生多面向的正向能量的事例，例如錢、健康、家人及朋友等面向。
若寫生活力道，要先決定所關注的面向。然後回想，找出一連串相關的正向事例。如果零零落落地雜敘，就顯不出力道。經理舉出自己與文字結緣五十年的例子，之所以能讓我們兩人認同經理的文字功力，那是經年累月的正向累積，所展現出來的。
彩禎詢問經理，為何說弱勢孩子反倒比有錢人的孩子占優勢？經理回應，有錢人的孩子雖然機會多，都集中在開發心智。以致感官都被當工具來開發心智，因而很早就被限縮在特定的用途上，沒有機會充分打開。弱勢兒童機會少，反而沒有限縮感官，所以更有機會充分打開，比有錢人的孩子更有可能成為有感覺的孩子，較能常保好奇心、探索心及學習興趣。
最後經理拿出近日看書的資料﹕「傳遞價值的一堂課」，影印給彩禎和我。經理讓我們先各自看完後，劃出重點，經理再拿出他畫出的重點分析給我們聽，我與彩禎都很喜歡這樣的模式。
經理還說，此情此景如果換成在家裡，是不是也可用在你們與孩子呢？彩禎回應機會不多，經理又說，可以利用與孩子一起吃水果的5分鐘，請孩子分享今天發生的事，或最有印象的事情，並用一句話來總結。我與彩禎都很認同，回家會試行看看喔。
第十次聚會心得（107/08/02）
吳彩禎
入夜之前，先為各位上一道開胃菜喔～今天的「開胃菜」是「家艷」，送上給您享用。她讓自己開心，也帶給身邊的人快樂。
家艷為今夜的無限歡樂，揭開序幕～
今晚聚會前，經理、家艷和我約好一起去吃牛肉麵。牛肉麵香味撲鼻，忍不住大快朵頤。突然，我發現麵碗好大喔～比起家艷的小小臉蛋，大概有兩倍大吧！
經理吃水餃沒點湯，我就想分一點碗裡的牛肉湯。經理卻說，你自己喝都不夠了，要喝，就喝家艷的，她常喝不完。忽然～秀氣的家艷擺個誇張的架勢，作勢舉起牛肉麵的碗，直接對著碗灌湯，帥氣豪邁，還洋洋得意的說：我要喝光，不給經理。模樣逗得很，我笑得人仰馬翻。見過家艷的人都知道，家艷是秀氣美麗的氣質美女，還帶點兒靦腆拘謹。這樣的反差舉動，讓我聯想到她的改變。家艷正在突破自己無形的框架，蛻變成美麗的蝴蝶。
親愛的您，是否也想嘗試做些改變呢？一起來聚會，會有意想不到的體驗喔～
今晚聚會還有文章裡的甜美果實，和我一起採收喔～
我和家艷一直很景仰經理文筆的功力（畢竟經理與文字結緣50年了），於是趁著今晚的聚會請益。經理言簡意賅地說，文章有三個層次，首先是字義，進而字裡行間，最終為全篇的意涵。雖然我乍聽之下感覺懂了，可是真正下筆時，還是躊躇不前。我知道，成就一篇好的文章是需要練習的。期望假以時日，自己能嘗盡文章的三顆果實。
妳呢？要來一起摘水果嗎？趁夜，一起享用甜美的果實。
第九次聚會心得（107.7.30）
陶家艷
今晚翠櫻帶朋友出席，經理問翠櫻的朋友眼裡的翠櫻。她回答說，翠櫻多才多藝，對朋友熱心，很願意付出，是個不錯的朋友。翠櫻當場表達，自己因參與很多協會的活動，受益良多。想讓她也了解協會，順便介紹與經理認識。
經理說明協會的主要目的，是著重在打開弱勢家庭的潛能，讓他們能自我發展，而非採取救助的方式。協會注重感官體驗，感官若能充分打開，人的感覺就會豐富，容易維持好奇心、探索心，學習興趣就會持久。
由於我與彩禎都無法真正理解感官的力道，就利用此時，再一次向經理請教。經理讓我與彩禎拿出之前各自寫好的感官力道故事，先幫我修改一小段，讓我進行比較。我用鉛筆寫出新的修改內容，經理再進行解說。很佩服經理的文彩，可以表達出我無法表達的內容。經過經理的此番講解，對於感官的體驗慢慢有所感覺。
今晚過得很充實又忙碌，不知不覺時間就接近尾聲。當然最辛苦的還是經理，看文稿，耐心地講解，讓我領會。接著又忙著看彩禎的文稿，重複同樣的過程。就這樣，時間一溜煙的就不見了。我想，彩禎應該也會和我一樣覺得很充實吧！
第八次聚會心得(107/07/26)
吳彩禎
「 書」是經理的最愛，令他愛不釋手。「它」好比經理的小三，如影隨形伴君左右，可是．．．經理常常換小三喔！
書中自有黃金屋。凡有緣之人，皆有機會讓經理邀約共享書中的寶藏。
看到經理周圍的收藏品（書和資料），就能感受到他滿滿的財富。
經理鼓勵我們養成閱讀的習慣。聚會時若沒有會員出席，就會善用時間進行文章閱讀、分享和機會教育。從書上截取精華，帶領我和家艷一起閱讀和討論，然後各自表述自己的想法及心得。
在辦公室幾乎天天都能收到經理給我們的資料，我和家艷都是職業婦女，常常忙得不可開交。經理給的資料堆積如山了，還會偷懶說沒時間看。看到他是如此的煞費苦心提攜我們成長，我和家艷再也不能以沒時間讀書當借口了。
多次的文章接觸，啟發了我不同的想法，也有了更開闊的思維。把嶄新的想法運用到家庭和工作上，孩子也回饋了正向的反應，家庭氣氛和樂融融。思考更多元更有彈性，讓我的生活變得更充實。
因為感受到稍為的改變帶來的收穫，所以在睡前至少看5分鐘書的習慣就漸漸養成了。我們果然逃不出經理的如來佛掌，可謂：道高一尺，魔高一丈呀！
「力道充電中心」的成立目的，是希望會員有一個學習、分享、成長的園地，更是自我培育的舞台。我們一起善用資源把握現在，定能迎接嶄新的未來。
第八次聚會心得(107/07/26)
吳彩禎
「 書」是經理的最愛，令他愛不釋手。「它」好比經理的小三，如影隨形伴君左右，可是．．．經理常常換小三喔！
書中自有黃金屋。凡有緣之人，皆有機會讓經理邀約共享書中的寶藏。
看到經理周圍的收藏品（書和資料），就能感受到他滿滿的財富。
經理鼓勵我們養成閱讀的習慣。聚會時若沒有會員出席，就會善用時間進行文章閱讀、分享和機會教育。從書上截取精華，帶領我和家艷一起閱讀和討論，然後各自表述自己的想法及心得。
在辦公室幾乎天天都能收到經理給我們的資料，我和家艷都是職業婦女，常常忙得不可開交。經理給的資料堆積如山了，還會偷懶說沒時間看。看到他是如此的煞費苦心提攜我們成長，我和家艷再也不能以沒時間讀書當借口了。
多次的文章接觸，啟發了我不同的想法，也有了更開闊的思維。把嶄新的想法運用到家庭和工作上，孩子也回饋了正向的反應，家庭氣氛和樂融融。思考更多元更有彈性，讓我的生活變得更充實。
因為感受到稍為的改變帶來的收穫，所以在睡前至少看5分鐘書的習慣就漸漸養成了。我們果然逃不出經理的如來佛掌，可謂：道高一尺，魔高一丈呀！
「力道充電中心」的成立目的，是希望會員有一個學習、分享、成長的園地，更是自我培育的舞台。我們一起善用資源把握現在，定能迎接嶄新的未來。
第七次聚會心得（107.7.23）
陶家艷
本次聚會翠櫻針對經理在行動閱讀的評語，所寫「顯得刻意」詢問經理。經理解釋，文章篇名為「爸爸」，卻是寫自己的爸爸及孩子的爸爸，是刻意顯現「爸爸」的不同，而非閱讀特定的對象。
當天剛好有龍眼吃，翠櫻提到她鄉下家裡的龍眼樹。講到常與孩子一起摘龍眼的情形，尤其是颱風一來都掉滿地，我與彩禎聽得都想一起帶孩子去摘龍眼了。
翠櫻還帶來好資訊，有「107年度租金補貼申請書」、「107年度自購住宅貸款利息補貼申請書」及「107年度修繕住宅貸款利息補貼申請書」，申請日期107年7月23日起至107年8月31日止，大家別忘了自己的權益。
發現吃的餅乾是鋁箔包裝，翠櫻便提到她在收集鋁箔紙，用來做表演衣服。經理馬上拿了好多裝餅乾的鋁箔紙交給翠櫻，讓我大開眼界！經理竟然連這些都有收集，當知道會員有需要時，馬上就可以聯想提供，真是令人佩服！哇！資源能適時互相流通，真好！
最後彩禎提到經理不公平，對我比較好，都會提點我生命力道故事如何寫。經理回應﹕依不同的事例，會有不同的對待。彩禎又說她的文筆不好，經理當場請彩禎拿出她的文章，請大家判斷。翠櫻就發揮了她的朗讀功力，咬字清楚、聲音有高有低、有快有慢，很有感情的朗讀完彩禎的故事，獲得大家的喝采，同時也見識了彩禎的文采，真是悅耳賞心！
第六次聚會心得（107/07/19）
吳彩禎
好學不倦的精神值得讚揚，今夜將這份殊榮獻給三個孩子一起出席的宜紋。
宜紋請教經理的問題之一成為今晚熱烈討論的話題，何謂「感官力道」?
經理再次鉅細糜遺的幫宜紋、家艷、翠櫻、和我耐心的解說「感官力道」。
我相信，聰慧的宜紋，定能好好的消化感官力道的精髓，善加運用在生活上，打開自己和三個寶貝孩子的感官。感官的感覺愈豐富，感知則愈豐富。期待宜紋和孩子能藉由今日的收穫，邁向豐富感官體驗之路，迎向更多采多姿的人生。
在此特別分享，經理透過與會員孩子的別致互動，依序呈現出五感的感官力道。
「有威力的蘋果，可融化人心。」是寫在第一張名片背面給孩子的期許語
色澤養「眼」
滑順潤「手」
清香入「鼻」
清脆盈「耳」
甜滋滿「口」
喜樂沁心（註：開啟五感，豐潤孩子的心）
以上是第二張名片背面的感官體驗歷程
這顆「威力蘋果」觸動了哪些感官呢？
如果 您說是「視覺、觸覺、嗅覺、聽覺、味覺」，就答對了喔～
再悄悄的告訴你們喔～經理常常掛在嘴邊的體驗感官的獨門祕訣，感官三要素:「主角」、「慢」、「拆解」，然後會細細道來。
師父領進門，修行在個人喔！
如果已引起 您的興趣，且想了解透徹，歡迎(一、四)晚上到力道充電中心來一起探討喔～
第五次聚會心得（107.7.16）
陶家艷
今天另一共同主持人彩禎，因事未能出席，經理就談起與我有關的事。
之前在LINE群組裡，有人善意的發佈訊息，另有人對訊息有不同的見解。經理特別針對協會會員群組提出說明，緣起於若琪方便與會員通訊。若琪離職後交由我接手，群組人數愈來愈多。為免不必要的紛爭，經理特別提醒我，成立本群組，主要方便於協會發佈臨時或有針對性的訊息給群組裡的會員，不做其他用途，例如不做為活動報名、繳交活動心得之用。至於會員之間發布的訊息，則由會員共同管理。若有爭議時，均在LINE上協調，若協調不成，則由家艷通知發佈訊息者撤掉該訊息。
劉娟離職後的那一陣子，接替的正職人選一直沒找到，力道充電中心也一直在尋覓。經理也積極在籌備「生命的力道動起來」的後續工作，並不斷地與我溝通，希望我能全心投入，扮演更重要的角色。由於自己的企圖心不大，對於經理賦予的角色，也不太有信心。經理的期望越大，壓力越大，以致有了離開的打算。好幾個月心情起伏不定，最後還是選擇留下。
經理承諾不再給我壓力，但今天他又利用機會，重新就我的立場，分析協會這個場域與我的關聯。他不會再給我壓力，請我重新歸零，試著全面看待協會這個資源，還有我擁有的天時、地利、人和。
「談到天時，3年半前我來協會時，有若琪的指導，也還未有「生命力道動起來」這個專案，有兩年的自在學習時光。其間又成為協會唯一的「地區負責人」，推薦的新會員超過50位，也走上「為師之路」。若琪離職後，成了最資深的工作人員，所以又成了協助經理尋找人才及之後尋找「力道充電中心」、籌備「生命力道動起來」的助手。
自己是會員也是工作人員，可以就近請教經理所有的相關事務。家住萬華區離協會也近，與自己推薦的新會員，也大都有地利之便
經理常說我有親和力與他的互動很好，因工作關係，與會員也熟悉，擁有人和的優勢。」
聽完經理的分析，覺得很有道裡，只是自己不太會善用既有的優勢，還是習慣用既有的思維在做事情。雖然有意願試著調整，但改變的速度慢，可惜了自己所佔的優勢。
過去的我一遇到寫心得就頭痛，當經理提議我與彩禎輪流寫「定期聚會共同主持」的心得，想到﹕這天時的機會，及每次聚會經理也都在場，可以利用地利之便，請經理指正疏漏之處，又能發揮人和，請也在場的經理，多就現場事例，分析一些事理，充實我的腦袋，以便日後能更加善用優勢。就顧不得頭痛地接受經理提議，沒想到能一連寫了五次，還真的頗有收穫，自己的眼界也感覺慢慢地打開。即便是這第五次的聚會，雖遲遲無法動筆，困擾很久。最終還是能得到經理的協助，獲得很大的突破。
第四次聚會心得（107.7.12）
陶家艷
本次聚會終於有會員出席了，是我們翠櫻的大駕光臨！當下讓我想到，翠櫻的出席，是否因為彩禎在第三次聚會心得裡提到水果、茶、女人，聚集了人氣。
翠櫻談到，想要藉由力道充電中心的場地，定期舉辦「親子閱讀及朗讀」，並邀彩禎共同主持。彩禎表達無法固定時間共同主持，如果翠櫻偶爾有事不能主持時，可以代為主持。翠櫻後來又問我是否有意願一起參與共同主持，我說目前沒辦法。現在的心力都放在孩子身上，且用較多心思帶領孩子投入協會的活動。另外自己還要留些時間充電並反思及調整可以改進的地方。後來經理建議翠櫻，用更多誘因來打動我與彩禎共同主持。
翠櫻提到經理平時講話很嚴肅，甚至嚴厲，只有唱歌時才變得柔和。記得有一次偶然聽到經理的哼唱，與平時的說話腔調大大不同，頗感意外（因唱得比說的好聽多了）。經理回應﹕嚴肅時就是希望我們成長，輕鬆時就是分享。個人覺得講得太好了，經理常說，就事論事時，以事理為重，情感為輔。公事上常重事理，明事理易成長。我們往往以人為主，以人的情感、好惡，來處理及論斷事務，原來簡單的事都變複雜了。這道理我已懂了，可要在當下分得清楚，還真像走上坡路一樣辛苦！
第三次聚會心得(107.07.09)
吳彩禎
今晚我們吃水果聊天，分享的話題非常的多元和豐富，水果、茶、女人、數字、突破思維的框架•••無所不談。
我個人偏愛花果香的女人茶。經理則忠於原味，台式香濃的烏龍茶包是他的最愛。可愛的家艷是品茶新生，沒特別的堅持。當然，我們在今晚的聚會當中，是彼此尊重各自的喜好，各取所需。
今夜，我們談論了幾位偉大的女人（出席「孩子暑假賺獎學金」父母分享課的諸位母親），都是非常認真而且用心的女人。在她們身上也充分顯現各自的人格特質，經理細心的說明及分析人格特質。我得到了一個小小的啟發，人格特質加上生命的歷程，成就了女人不同的生命故事。這些女人堅忍勇敢不畏艱辛的精神值得尊敬和學習。
你可曾發覺，我們每個人都有自己無形的框架而不自覺，你又如何突破自我設限的框架呢？覺察和突破框架，將會讓我柳暗花明又一村。
經理今晚又令我大開眼界，經理以力道中心的電話號碼(2396-3287)，精闢的講解快速數字記憶法。一學就會，終生不忘。(好奇的話，一、四晚上6:00-7:30到力道充電中心來找我們喔～)。
第二次聚會心得（107.7.5）
陶家艷
上次聚會是第一次，沒有會員出席。本次聚會之前，工作人員彩禎向經理提到，她本次友好家庭邀約的對象，希望經理能撥空與她聊聊，看看是否有幫上忙的機會。經理提到，如果白天撥不出時間，可以安排在晚上的定期聚會。
當天（即本次聚會）彩禎的朋友如期出席，且帶了她的兩個孩子。由於沒有其他會員出席，話題就圍繞在她身上。
她的口才很好，表達順暢，講起話來頭頭是道及有自己的理想與規劃，看起來有相當的能力，可以逐步實現自己想要的創業，無須別人協助。
事前彩禎告知她最近協會的活動，很有興趣讓孩子參加小老師培訓，而她本人，也想參加力道師自我養成班。經理說明活動限會員參加，既然不是會員，就無法參加。基於工作人員特別介紹，故經理提出建議﹕因五堂課裡，中間三堂是重點，且可在家進行，可考慮將進行的結果，整理出來交給協會。或可促成參加最後一堂課，以特別資格進行分享。
第一次聚會心得（107.07.02）
吳彩禎
今天是力道充電中心定期聚會的第一天，在期待神秘佳賓蒞臨的同時，我和家艷也做好了為自己充電的準備。
家艷神來一筆，帶來了經理從會員心得摘錄裡，整理出的感官力道相關部分。我們借助這份巧妙的素材，打開了關於感官力道的話匣子。
家艷提到，感官力道的故事依舊不知如何起筆。經理以自己童年成長的過程為例開場，經理娓娓道來。因為童年擁有各式各樣的接觸，獲得了豐富的感官體驗。林林總總的體驗，增添了童年的色彩，令他回味無窮，我和家艷更是聽得津津有味。
接著經理讚美家艷手的部份特別靈巧，靈巧的雙手是家艷的感官優勢。借著經理的三寸不爛之舌，帶領著我和家艷，享受用手完成生活中不同感官體驗的想像。
我把經理分析的感官力道和今晚閱讀的感官心得點滴，一針一線的串起來，得到了鮮明的印證。感官力道的故事，是以不同的感官為主角，經由各種多樣的接觸體驗，再加一點想像，串連起生活裡的感官體驗，呈現出獨特的感官力道故事。
今天的聚會，因為沒有干擾，可以讓我靜下心來回味，甚至讓思緒隨著今晚話題，盡情流轉。在這樣的情境下，輕鬆自在沒有壓力。今晚，為我的腦袋瓜子充電10% ，心裡滿載。哈哈！
